
Klub CHRO
Uniwersytet Galatasaray
Spotkanie organizowane przez Uniwersytet Galatasaray spotkało się z dyrektorami naczelnymi Najszczęśliwszych Miejsc Pracy w Turcji i rozmawiało o zrównoważonym rozwoju szczęścia pracowników, praktykach, które chronią szczęście w kulturze korporacyjnej, oraz wspólnych elementach sukcesu organizacji, które pozostają szczęśliwe.
O wydarzeniu
Podczas spotkania klubu CHRO pod hasłem „Bądź szczęśliwy”, zorganizowanego przez Uniwersytet Galatasaray, dyrektorzy CHRO instytucji znajdujących się na liście najszczęśliwszych miejsc pracy w Turcji zebrali się i podzielili się najlepszymi praktykami, które zapewniają trwałe szczęście pracowników. Strategie wzmacniające doświadczenie pracowników, podejścia do utrzymywania szczęścia w kulturze korporacyjnej oraz prawdziwe przykłady z danej dziedziny dostarczyły cennych spostrzeżeń na temat tego, jak można zapewnić trwałość szczęścia w świecie biznesu. To szczególne dzielenie się stworzyło inspirującą podstawę dla liderów, którzy chcą osadzić szczęście w DNA swoich instytucji.
19 marca 2024
09:00
Uniwersytety Galatasaray


Praktyki HR w kulturach skoncentrowanych na pracownikach
Na Uniwersytecie Galatasaray spotkaliśmy się z dyrektorami naczelnymi Najszczęśliwszych Miejsc Pracy w Turcji i podzieliliśmy się szczerymi historiami o instytucjach, które uszczęśliwiają swoich pracowników, wartościami, które podtrzymują kulturę przy życiu, oraz podejściami zorientowanymi na człowieka, które przynoszą szczęście organizacji.
300
+
Napisy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Subtitle
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Napisy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elita.
Program
Dzień
01
20 listopada 2025
Firmy wnoszące wkład










Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Czy uważasz, że Twoja organizacja jest szczęśliwym miejscem pracy?
Nominuj swoją firmę! Nie przegap okazji, aby pokazać swoją kulturę skupioną na ludziach, podzielić się praktykami, które przyczyniają się do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, doceniać i nagradzać wysiłki pracowników oraz świętować sukcesy!





























