
Klub CHRO
Foyer Divan Brasserie
Spotkanie, którego gospodarzem była Divan Brasserie Fuaye, spotkaliśmy się z czołowymi tureckimi dyrektorami generalnymi i omówiliśmy oczekiwania liderów wobec HR, priorytetowe obszary strategicznego zarządzania ludźmi oraz wspólne potrzeby, które kształtują przyszłą współpracę HR-liderów.



O wydarzeniu
prowadzony przez Divan Brasserie Fuaye.„Czego liderzy oczekują od HR?”Podczas spotkania tematycznego Klubu CHRO czołowi dyrektorzy generalni Turcji podzielili się swoimi oczekiwaniami wobec działu HR bezpośrednio z własnej perspektywy.
Podzielenie się wiedzą na temat roli strategicznego zarządzania ludźmi w trwałym sukcesie instytucji, przyszłości współpracy lidera z zasobami ludzkimi oraz zmieniających się potrzeb w zakresie zarządzania talentami pozwoliło uzyskać ważny wgląd w to, w jaki sposób dział HR może zająć bardziej efektywną pozycję w świecie biznesu.
To specjalne spotkanie stworzyło cenną okazję do poznania prawdziwych potrzeb liderów i wspólnego przemyślenia nowych podejść, które wzmocnią strategiczny wpływ HR.
22 listopada 2022
10:00
Foyer Divan Brasserie


Mapa drogowa HR z perspektywy przywództwa
Prowadzeni przez Divan Brasserie Fuaye, spotkaliśmy się z czołowymi tureckimi dyrektorami generalnymi i wysłuchaliśmy ich własnych doświadczeń na temat oczekiwań liderów od HR;Z głęboką szczerością podzieliliśmy się oczekiwaniami, które kształtują przyszłość instytucji, podejściem do zarządzania, które stawia ludzi w centrum, oraz kluczową rolą HR na drodze do przywództwa.
300
+
Napisy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Subtitle
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Napisy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elita.
Program
Day
01
Nov 20, 2025
Zostań sponsorem
Zorganizujmy razem następne wydarzenie.
Contributing Companies








Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Czy uważasz, że Twoja organizacja jest szczęśliwym miejscem pracy?
Nominuj swoją firmę! Nie przegap okazji, aby pokazać swoją kulturę skupioną na ludziach, podzielić się praktykami, które przyczyniają się do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, doceniać i nagradzać wysiłki pracowników oraz świętować sukcesy!





















































