Warunki korzystania ze strony internetowej www.happyplacetowork.com

Dostęp do i/lub korzystanie ze strony internetowej www.happyplacetowork.com („Strona”), należącej do Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. („Spółka”), oznacza, że ​​Odwiedzający bezwarunkowo akceptują poniższe warunki.

1. Akceptacja Warunków korzystania

Każda osoba („Odwiedzający”) uzyskująca dostęp do Strony lub korzystająca z niej w jakikolwiek sposób oświadcza i zgadza się, że przeczytała, zrozumiała i będzie przestrzegać niniejszych warunków („Warunki”). Odwiedzającym, którzy nie akceptują niniejszych Warunków, zabrania się dostępu do Strony lub korzystania z niej.

2. Prawo do korzystania i obowiązki

Odwiedzający zgadza się korzystać ze Strony wyłącznie zgodnie z niniejszymi Warunkami i obowiązującymi przepisami. W tym kontekście Odwiedzający oświadcza i zobowiązuje się powstrzymać od następujących działań:

Rozpowszechniania jakichkolwiek informacji lub treści za pośrednictwem Strony, które naruszają prawo, porządek publiczny, ogólną moralność lub prawa innych osób.

Podejmowanie jakichkolwiek działań, które mogą naruszyć integralność Witryny, takich jak nieautoryzowany dostęp, niewłaściwe użycie, kradzież treści, transmisja wirusów lub awarie systemu.

Próba ominięcia, naruszenia lub uszkodzenia środków bezpieczeństwa Witryny.

Próba nieautoryzowanego dostępu do infrastruktury Witryny lub zachęcanie innych do tego.

3. Dostępność

Chociaż Witryna jest zaprojektowana tak, aby była dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dostęp może być czasami przerywany lub spowolniony z powodu siły wyższej, awarii technicznych lub prac konserwacyjnych i ulepszeń Witryny. Firma nie gwarantuje nieprzerwanego dostępu ani ciągłej dostępności Witryny i nie ponosi żadnej odpowiedzialności w tym zakresie.

4. Prawa własności intelektualnej

Wszystkie treści w Witrynie (w tym, ale nie wyłącznie, oprogramowanie, kody źródłowe, bazy danych, teksty, obrazy, grafiki, logo, znaki towarowe, nazwy domen i inne materiały) należą do Firmy lub są legalnie używane. Dostęp do Witryny lub przeglądanie jej nie udziela żadnej licencji, przeniesienia ani praw użytkowania dotyczących praw własności intelektualnej Firmy.

Fotografie i inne materiały wizualne na Stronie są własnością Spółki i dostawców treści i są chronione przepisami prawnymi. Odwiedzający mogą korzystać z tych materiałów wyłącznie za wyraźną pisemną zgodą Spółki.

Informacja o prawach autorskich: Cała treść na Stronie jest własnością Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. „Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Wszelkie prawa zastrzeżone”. To oświadczenie musi być w pełni widoczne i zachowane na wszystkich materiałach pochodzących ze Strony.

5. Prywatność i bezpieczeństwo danych

Spółka jest zobowiązana do pełnego przestrzegania obowiązujących przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych uzyskanych za pośrednictwem Strony, w tym Ustawy nr 6698 o ochronie danych osobowych i stosownych przepisów. Spółka zobowiązuje się do przetwarzania danych osobowych zgodnie z tymi przepisami. Szczegółowe informacje na temat działań związanych z przetwarzaniem danych, środków bezpieczeństwa danych i praw Odwiedzających znajdują się w Oświadczeniu informacyjnym i Polityce plików cookie.

Spółka jest odpowiedzialna za wdrożenie niezbędnych środków technicznych i administracyjnych w celu zapobiegania bezprawnemu przetwarzaniu i dostępowi do danych osobowych oraz zapewnienia bezpieczeństwa danych. Środki te są regularnie kontrolowane i aktualizowane w celu zachowania zgodności ze standardami bezpieczeństwa sektorowego.

6. Informacyjny charakter treści i zobowiązanie do świadczenia usług

Wszystkie treści na Stronie są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych i promocyjnych i nie stanowią gwarancji żadnego poziomu usług ani wydajności. Odwiedzający nie powinni opracowywać standardów usług ani oczekiwań dotyczących jakości w oparciu o treść Strony. Zakres, poziom i warunki wszystkich usług świadczonych przez Spółkę są określane wyłącznie na podstawie indywidualnych umów. Treści na Stronie nie należy interpretować jako wiążących zobowiązań lub gwarancji.

7. Zrzeczenie się odpowiedzialności

Wszystkie treści na Stronie są udostępniane „tak jak są”. Spółka nie udziela żadnych wyraźnych ani dorozumianych gwarancji dotyczących bezpieczeństwa, niezawodności, dokładności, kompletności lub aktualności udostępnianych treści i linków. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek bezpośrednie lub pośrednie szkody wynikające z korzystania z treści na Stronie. Odwiedzający korzystają z treści wyłącznie na własne ryzyko.

Spółka nie ponosi żadnego ryzyka ani odpowiedzialności związanej z korzystaniem ze Strony przez Odwiedzającego. Wszelkie potencjalne utraty danych, przerwy w świadczeniu usług lub inne szkody wynikające z dostępu do Witryny lub korzystania z niej są wyłączną odpowiedzialnością Odwiedzającego.

8. Linki do stron trzecich

Witryna może zawierać linki do innych witryn lub usług należących do stron trzecich. Linki te są udostępniane wyłącznie dla wygody Odwiedzającego. Firma nie ponosi odpowiedzialności za treść ani zasady tych witryn stron trzecich. Dostęp do takich witryn lub usług nie oznacza ich poparcia przez Firmę.

9. Jurysdykcja i obowiązujące prawo

Witryna i niniejsze Warunki korzystania podlegają prawu Republiki Turcji. Wszelkie spory między Odwiedzającym lub i Spółka będzie rozstrzygana wyłącznie przez sądy i organy egzekucyjne w Stambule.

10. Prawo do zmiany

Spółka zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszych Warunków korzystania bez wcześniejszego powiadomienia. Zmiany będą obowiązywać po opublikowaniu na Stronie. Dalsze korzystanie ze Strony przez Odwiedzającego oznacza akceptację tych zmian.

11. Informacje kontaktowe

W przypadku pytań dotyczących niniejszych Warunków korzystania lub Strony prosimy o kontakt:

E-mail: info@happyplacetowork.com

Adres: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul