Dzięki wsparciu przełomowych badań i najlepszych praktyk branżowych współpracujemy z organizacjami w celu projektowania prężnie rozwijających się miejsc pracy, w których kultura rozkwita.
Jak możemy coś zmienić?
Szczęście pracowników i wysoka wydajność nie zdarzają się przypadkiem. Wymagają świadomego wysiłku i odpowiednich narzędzi. Tu wkraczamy my. Korzystając z narzędzi pomiarowych opartych na podejściu American Psychological Association do dobrego samopoczucia, zapewniamy głęboki wgląd w doświadczenia pracowników i relacje w miejscu pracy. Wykraczamy poza samo definiowanie obecnego stanu. Wykorzystując rozległe testy porównawcze i najlepsze praktyki, przekształcamy wyniki ankiety w praktyczne spostrzeżenia i spersonalizowane, praktyczne plany. Oprócz tradycyjnych metod prezentacji wykorzystujemy najnowsze technologie oparte na sztucznej inteligencji, aby stworzyć platformę, na której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. Podsumowując, jesteśmy tutaj z opartymi na nauce, łatwymi do wdrożenia i skutecznymi rozwiązaniami dla lepszych doświadczeń pracowników i zrównoważonej wysokiej wydajności.
DLACZEGO WARTO BYĆ W HAPPY PLACE
Niezawodne metodologie dostarczające spostrzeżeń opartych na danych w celu poprawy dynamiki w miejscu pracy.
Wnioski oparte na danych
Ankiety pracownicze Happy Workplaces opierają się na solidnych naukowych metodologiach, co gwarantuje wiarygodne i wiarygodne wyniki. Zapewniają dogłębny wgląd w zachowania pracowników i dynamikę miejsca pracy.
Obszerny test porównawczy
Nasz test porównawczy pozwoli Ci porównać Twoją organizację z liderami branży i konkurentami. Wykorzystując te dane, możesz wdrożyć najlepsze praktyki, które udoskonalą kulturę miejsca pracy i zwiększą zaangażowanie pracowników.
interaktywne raportowanie
Poza tradycyjnymi raportami PowerPoint, dostarczamy wyniki ankiety za pośrednictwem interaktywnego interfejsu MS Power BI. Umożliwia to eksplorację spostrzeżeń i dostęp do odpowiedzi na każde pytanie w ciągu kilku sekund, zapewniając szybkie i skuteczne podejmowanie decyzji.
wsparcie akademickie
interpretujemy dane z ankiety w świetle bieżących badań i przygotowujemy raport z badań przy wsparciu ekspertów naukowców. Twoje wyniki są również prezentowane przez tych naukowców, zapewniając profesjonalną i wnikliwą dostawę.
Wskaźnik dobrego samopoczucia
Wskaźnik dobrego samopoczucia jest najbardziej intuicyjnym, a jednocześnie zaawansowanym narzędziem pomiarowym do tej pory. Dzięki 14 mocnym pytaniom zapewnia wskaźnik w czasie rzeczywistym dotyczący doświadczeń pracowników w Twojej organizacji. Oferuje holistyczne ramy oparte na interakcjach pracowników z ich pracą, współpracownikami, menedżerami i marką pracodawcy.
Ankieta zaangażowania pracowników
Badanie zaangażowania pracowników ma swoje korzenie w psychologii pozytywnej. Gromadzi ono opinie pracowników na temat ich środowiska pracy, stylu zarządzania, relacji, możliwości rozwoju kariery i innych kluczowych czynników. Badanie mierzy poziom bezpieczeństwa psychologicznego i odporności, dostarczając danych, które rzucają światło na różnice w wydajności i powody rotacji pracowników.
Wewnętrzna ankieta dla klientów
Wewnętrzne badanie satysfakcji klienta analizuje relacje między jednostkami w organizacji na podstawie zadowolenia. Identyfikuje poziomy komunikacji i współpracy, a także obszary konfliktów między tymi jednostkami. Następnie określane są możliwe do podjęcia kroki w celu wspierania kultury zaufania w organizacji, a także opracowywane są plany działania, aby pokierować wdrażaniem tych inicjatyw.
Warsztaty grup fokusowych
Warsztaty Focus Group zagłębiają się w przyczyny źródłowe kluczowych problemów wyróżnionych w ankietach pracowniczych. Pomysły są zbierane anonimowo za pośrednictwem platformy WorkshopPro opracowanej przez Happy Place to Work. Rozwiązania są generowane dla każdego tematu, a konkretne plany działań są opracowywane dla wszystkich interesariuszy, od pracowników po kadrę kierowniczą wyższego szczebla.
Jak działa ten proces?
Preparation
Współpracujemy z Twoim zespołem, aby przejrzeć proces ankiety i wspólnie zaplanować każdy szczegół. W razie potrzeby dostosowujemy ankietę, dodając pytania lub dostosowując instrukcje, aby dopasować je do konkretnych potrzeb Twojej firmy.
1
Realizacja
Ankietę dostarczamy Twoim pracownikom za pośrednictwem poczty e-mail, SMS-ów lub kodów QR. Na bieżąco informujemy Cię o przebiegu procesu, zapewniając płynny przebieg badania.
2
Analiza i raportowanie
Na naszym zaawansowanym pulpicie nawigacyjnym udostępniamy kompleksowy raport z badania, który ma na celu udzielenie odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania. Wyniki są analizowane i porównywane z naszą obszerną bazą danych w celu uzyskania użytecznych informacji.
3
Panel raportowania
Odkryj wyjątkowe zalety naszego niestandardowego pulpitu raportowania:
-
Dostęp do danych w czasie rzeczywistym: Pulpity są aktualizowane w czasie rzeczywistym w miarę przepływu danych lub ich publikowania.
-
Interaktywny interfejs użytkownika: Przeglądaj wyniki w różnych wymiarach i znajduj odpowiedzi na wszystkie pytania w ciągu kilku sekund.
-
Nieograniczone udostępnianie: Udostępniaj raporty lub pulpity nieograniczonej liczbie użytkowników, bez ograniczeń pojemności lub liczby użytkowników.
-
Dostępność w dowolnym miejscu i czasie: Uzyskaj dostęp do naszego pulpitu z dowolnego miejsca z połączeniem internetowym za pomocą systemu iOS, Android lub Urządzenia z systemem Windows.
-
Zwiększona produktywność: Zaprojektowano z uwzględnieniem optymalnych kryteriów użyteczności, aby ułatwić pracę i zwiększyć jej produktywność użytkowników.
-
Uproszczone zarządzanie danymi: Nasz niestandardowy pulpit umożliwia bezproblemowe zarządzanie danymi poprzez integrację raportów i pulpitów w jedno ujednolicone środowisko.
-
Spersonalizowane pulpity: Twórz pulpity dostosowane do potrzeb Twojej firmy, aby uzyskać w pełni spersonalizowane środowisko.
ponad 300
szczęśliwy klient
Przez ostatnie 11 lat w badaniach Happy Place to Work wzięło udział ponad 400 firm.
1100+
Wykonanie ankiety
Jako Happy Place to Work przeprowadziliśmy dotychczas ponad 1000 ankiet.
280K+
Pracownicy
Do tej pory w naszych ankietach wzięło udział ponad 280 000 pracowników różnych szczebli.
Podziel się odpowiedzialnością za szczęście!
Tradycyjne ankiety często ograniczają się do przekazywania opinii pracowników kierownictwu. Wellbeing Index wykracza poza to, oferując każdemu uczestnikowi głęboki wgląd w czynniki szczęścia i nieszczęścia w pracy na podstawie jego odpowiedzi. W przypadku zarządzania mapuje szczęście w całej organizacji i identyfikuje obszary wymagające poprawy.
Podstawy naukowe: Indeks dobrego samopoczucia został opracowany w oparciu o najnowsze osiągnięcia w dziedzinie neuronauki.
Silne partnerstwa: Jest wynikiem solidnej współpracy z wiodącymi ekspertami i organizacjami.
Kompleksowe spostrzeżenia: Oparte na danych pochodzących od ponad 100 000 pracowników z 26 branż, zapewniające niezrównane testy porównawcze.
Bezproblemowe ukończenie: Pomimo kompleksowego natura, ankieta składa się z zaledwie 14 pytań i można ją wypełnić w mniej niż 3 minuty.
Spersonalizowane plany działań: Generuje dostosowane plany działań w oparciu o indywidualne odpowiedzi.
Mapowanie organizacji: Dostarcza szczegółową mapę szczęścia dla Twojej organizacji wraz z porównaniami sektorowymi.
